지난해 공기업에서 신규 채용한 직원 10명 중 8명은 남성으로, 여성보다 3.6배 많은 것으로 파악됐다.
3일 온라인 취업포털 사람인이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 ‘2015년 신규 채용 인원’을 분석한 결과다. 이에 따르면 남성 채용자가 78.1%(3382명)으로 여성보다 3.6배 정도 더 많은 것으로 조사됐다.
남성 신규 채용 비율이 높은 기업으로는 한국동서발전과 한국광물자원공사가 100%로 공동 1위였다. 이어 ▲ 한국토지주택공사 (90%), ▲ 대한석탄공사(88.9%), ▲ 울산항만공사(86.7%), ▲ 한국중부발전(86.1%), ▲ 한국남동발전(85.1%), ▲ 한국가스공사(85.1%), ▲ 한국서부발전(84.5%), ▲ 한국조폐공사(84%) 등이 있었다.
남성보다 여성을 더 많이 채용한 기업은 ▲ 한국관광공사(58.3%), ▲ 한국감정원(54.9%) 2곳이었다.
한편 전체 신규 채용 규모는 전년에 비해 4.2%가량 상승한 것으로 집계됐다. 2015년 공기업의 신규 채용 규모는 총 4330명으로, 전년도(4158명)보다 172명(4.2%)이 많았다.
신규 채용규모가 가장 큰 기업은 한국수력원자력으로 1369명을 채용한 것으로 조사됐다. 이어 ▲ 한국전력공사(1019명), ▲ 한국철도공사(319명), ▲ 한국수자원공사(220.5명), ▲ 한국도로공사(176명), ▲ 한국지역난방공사(162명), ▲ 한국중부발전(118.8명), ▲ 한국남동발전(97.5명), ▲ 한국서부발전(97명), ▲ 주택도시보증공사(96명) 등의 순이었다.
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